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企業(yè)文化

文化體系
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企業(yè)廠風:

團結、勤奮、嚴謹、求實

詮釋:

團結——群策群力搞生產(chǎn),齊心協(xié)力謀發(fā)展,建設世界一流鋼鐵企業(yè)。

勤奮——發(fā)揚以廠為家的主人翁精神,勤勤懇懇工作,踏踏實實創(chuàng)業(yè)。

嚴謹——以科學的態(tài)度,開展生產(chǎn)經(jīng)營、企業(yè)管理、項目建設等工作,堅持走質量效益型發(fā)展之路。

求實——講實話,干實事,真抓實干,創(chuàng)造一流指標水平。

產(chǎn)生背景:

企業(yè)廠風產(chǎn)生于20世紀80年代中期。1975年建廠后,沙鋼積極探索企業(yè)管理方法。1984年8月24日,以“嚴、細、實”為根本特征的《經(jīng)濟責任制實施辦法》在二屆三次職代會上獲得審議通過,“嚴”就是制度立法要嚴、作風紀律要嚴、管理考核要嚴、嚴肅企業(yè)形象,“細”就是工作標準要精細、指標分解要過細、數(shù)據(jù)跟蹤要仔細,“實”就是結合企業(yè)實際,一切從實際出發(fā),不務虛空談,不照搬照套,不搞花架子,堅持創(chuàng)新,注重實效。目的是倡導規(guī)范廣大干部職工齊心協(xié)力,踏實勤奮地做好每一項工作,創(chuàng)造一流的生產(chǎn)指標。至此,以“團結、勤奮、嚴謹、求實”為主要內(nèi)容的工作作風在干部職工中間蔚然成風,成為全體干部職工共同遵循的工作準則。1990年7月10日,《冶金報》刊發(fā)報道《企業(yè)管理的一部好章法》,對沙鋼經(jīng)濟責任制管理辦法給予了充分肯定。此后,沙鋼嚴細實管理法引起國內(nèi)同行廣泛關注,被省冶金廳樹為典型。1996年,沙鋼被中國企業(yè)管理協(xié)會、企業(yè)家協(xié)會授予“全國優(yōu)秀企業(yè)(金馬獎)”榮譽稱號。

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