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企業(yè)文化

文化體系
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企業(yè)精神:

自力更生、艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新、不斷登

詮釋:

自力更生——充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性,積極主動(dòng)地開展工作。

艱苦奮斗——為實(shí)現(xiàn)目標(biāo),樂于吃苦,樂于奮斗。

勇于創(chuàng)新——勤學(xué)習(xí)、好鉆研、與時(shí)俱進(jìn),創(chuàng)新思維。

不斷登攀——積極向上,奮發(fā)進(jìn)取,不斷確立新目標(biāo),不斷提出新要求,不斷樹立新標(biāo)準(zhǔn),永不停步,永向前進(jìn)。

  產(chǎn)生背景:

沙鋼精神形成于20世紀(jì)80年代中期。1975年建廠初期,面對(duì)一無技術(shù)、二無設(shè)備、三無原輔材料等重重困難,沙鋼人自力更生,艱苦奮斗,土法上馬,拜師學(xué)藝,用冷條切頭軋制鋼材,在國(guó)營(yíng)大鋼廠的夾縫中求生存。經(jīng)過近10年的發(fā)展建設(shè),沙鋼成為了國(guó)內(nèi)重要的窗框鋼生產(chǎn)基地。

總結(jié)辦廠以來所積累的經(jīng)驗(yàn),在20世紀(jì)80年代中期正式形成了“自力更生、艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新、不斷登攀”的企業(yè)精神,目的不僅體現(xiàn)企業(yè)從無到有、由弱變強(qiáng)的艱苦創(chuàng)業(yè)、自強(qiáng)不息的精神,更重要的是要在沙鋼職工干部中不斷傳承弘揚(yáng),變作戰(zhàn)無不勝、攻無不克的精神力量,激勵(lì)廣大干部職工愛廠愛崗,勤奮工作。沙鋼精神形成后,全體干部職工以之為精神動(dòng)力,永不滿足,追求卓越,不斷推進(jìn)企業(yè)高速高效發(fā)展。1989915,全國(guó)政協(xié)副主席錢偉長(zhǎng)來廠視察后欣然題詞:自力更生、艱苦創(chuàng)業(yè),從無到有、自小到大,農(nóng)民也能辦大企業(yè),這是張家港為我國(guó)人民創(chuàng)造的重要經(jīng)驗(yàn)。沙鋼精神得到了國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人的充分肯定和高度評(píng)價(jià)。